Bí Quyết Tuyển Dụng
Phương thức tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Bà Thu Hương đã từng “tuyển người 6 tháng không ra”. Đối mặt với tình huống này, bà quyết định bỏ một vài yêu cầu để giảm áp lực cho ứng viên; đồng thời, phòng nhân sự còn vận Xu hướng tuyển dụng, cách thức sử dụng và phát triển, phương pháp tiếp cận ứng
Làm sao tìm được ứng viên có đam mê trong công việc?
Nếu câu trả lời chứa đựng khá nhiều yếu tố tổng quát, chung chung và thậm chí là câu trả lời rập khuôn (có thể sử dụng cho bất kỳ một công việc nào khác) hơn là một câu trả lời Mặc dù một số phương pháp như kiểm tra EQ tỏ ra khá hiệu
Những câu hỏi phỏng vấn cần thay đổi ngay
Hỏi về sở thích của các ứng cử viên chẳng khác nào tạo điều kiện cho họ tuôn ra một danh sách chuẩn bị sẵn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, hãy hỏi về những “Vài năm trước, tôi có gặp một ứng cử viên đến từ một công ty
Bí quyết phỏng vấn giúp doanh nghiệp tìm kiếm người tài
Điều bạn cần làm là giảm thiểu các suy nghĩ tiêu cực và tăng mạnh những suy nghĩ tích cực để giữ chân ứng viên lâu hơn. 1. Đặt ra tiêu chuẩn cao Những ứng viên giỏi nhất thường mong đợi một cuộc phỏng vấn sâu mà trong đó các câu hỏi có thể giúp
Tiêu chí đánh giá ứng viên trong công việc
Về kỹ năng, hãy liệt kê những kỹ năng đang sở hữu liên quan tới công việc? Có thể chấm điểm theo thang điểm 10 từng kỹ năng không? Kỹ năng nào đang tốt nhất? Kỹ năng nào yếu nhất? Anh Nguyễn Đức Hải, Giám đốc đào tạo của Học viện khởi nghiệp và kinh
Bí quyết chọn ứng viên có niềm đam mê trong công việc
Những ứng viên làm việc một cách đối phó thường chỉ muốn dành thời gian sau giờ làm việc cho những hoạt động không liên quan gì đến công việc nữa. Việc đầu tiên thường khá đơn giản. Việc thứ hai có thể khó khăn hơn một chút nhưng với các bài kiểm tra về
